初任給の引き上げならびに賃金のベースアップについて
当金庫は、将来を担う優秀で多様な人材の確保を目的として、初任給の引き上げを実施します。
併せて、職員のエンゲージメントの向上や働き甲斐のある職場づくりのため、平均約５.６％の
賃金の引き上げを実施します。
１.実施日
令和７年４月１日（予定）
2.実施内容
（１）令和７年度以降、新入職員の初任給を改定します。
併せて、職員のエンゲージメントの向上や働き甲斐のある職場づくりのため、平均約５.６％の
賃金の引き上げを実施します。
１.実施日
令和７年４月１日（予定）
2.実施内容
（１）令和７年度以降、新入職員の初任給を改定します。
| 改定後 | 現行 | 引き上げ額 | |
| 大学卒（総合職） | 235,000円 | 225,000円 | ＋10,000円 |
| 大学卒（事務職） | 232,000円 | 222,000円 | ＋10,000円 |
| 短大・専門学校卒 | 198,000円 | 188,000円 | ＋10,000円 |
| 高校卒 | 181,000円 | 171,000円 | ＋10,000円 |
（２）正職員の月額基本給について、定時昇給を除き、10,000円～17,000円の引き上げを実施します。
（３）嘱託職員（定年再雇用契約に基づく職員を含む）の月額基本給について、20,000円の引き上げを
実施します。
（４）パート職員の時間給について、100円の引き上げを実施します。